Abogado Experto en Lesiones Laborales en Florida

Las lesiones en el lugar de trabajo son un hecho cotidiano en los Estados Unidos, y Florida no es una excepción. Nuestro estado está creciendo tanto en población como en actividad comercial. Esa combinación es un campo de cultivo perfecto para el empleo y con más empleo hay una mayor incidencia de lesiones relacionadas con el trabajo que requieren un abogado de lesiones laborales en Florida.

Como la mayoría de los estados, Florida reconoce que los trabajadores se lesionan en el trabajo y es imperativo que exista un sistema para ayudar a las personas que sufren lesiones mientras realizan sus tareas laborales. Con ese fin, la legislatura de Florida creó la ley 440 – Ley de Compensación de los Trabajadores. La intención de esta legislación es que la ley “se interprete para asegurar la entrega rápida y eficiente de beneficios por discapacidad y médicos a un trabajador lesionado y para facilitar el regreso del trabajador a un trabajo remunerado a un costo razonable para el empleador.” La intención específica de la legislatura es que los casos de compensación de trabajadores se decidan según sus méritos.

El sistema de compensación para trabajadores en Florida se basa en una renuncia mutua de los derechos y defensas de derecho común por parte de empleadores y empleados por igual. Además, la intención de la legislatura es que los hechos en un caso de compensación para trabajadores no se interpreten liberalmente a favor de los derechos del trabajador lesionado o los derechos del empleador.

Además, la legislatura declara que las disputas relacionadas con los hechos en los casos de compensación de los trabajadores no deben tener una construcción liberal amplia a favor del empleado por un lado, o del empleador por otro lado, y las leyes relativas a la compensación a los trabajadores debe interpretarse de acuerdo con los principios básicos de la construcción legal y no liberalmente a favor del empleado o del empleador. Es la intención de la legislatura asegurar la pronta entrega de beneficios al trabajador lesionado. Por lo tanto, debe crearse un sistema eficiente y autoejecutable que no sea una carga económica o administrativa. El departamento, la agencia, la Oficina de Regulación de Seguros, el Departamento de Educación y la División de Audiencias Administrativas administrarán la Ley de Compensación de los Trabajadores de una manera que facilite la autoejecución del sistema y el proceso de garantizar la pronta y económica entrega de pagos. Ley 440.15.

En la parte izquierda de esta página web hay respuestas a algunas preguntas frecuentes sobre lesiones laborales. Las lesiones laborales pueden tener un impacto devastador en el trabajador lesionado y su familia. El efecto psicológico de una lesión combinado con la dificultad económica y la perdida de ingresos puede ser abrumador. Cuando se enfrente a estos desafíos es importante que tenga un defensor dedicado, experimentado y agresivo a su lado para ayudarlo a obtener todos los beneficios a los que tiene derecho y que proteja todos sus derechos. Necesita un abogado con experiencia para asegurarse de recibir todos los beneficios que se merece. Necesita un abogado como Dan Newlin. El ha dedicado su vida a ayudar a personas heridas y sería un honor ayudarlo. Llame a Dan al 407-444-4444. La llamada telefónica es gratuita, pero el consejo no tiene precio.

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